Notre Durabilité sociale chez RHEINZINK
En tant qu’entreprise familiale riche en tradition, nos collaborateurs représentent beaucoup pour nous. Notre attitude les uns envers les autres est marquée par nos règles et valeurs. Chez RHEINZINK, nous attachons notamment une grande attention aux normes de sécurité au travail élevées et à la protection de la santé, ainsi qu’aux offres de loisirs et de formation continue. Le chèque-cantine, notre studio de remise en forme et le conseil fourni par un travailleur social n’en sont que quelques exemples.
Parce que la jeunesse est notre avenir
Afin de garantir le succès de l’entreprise, la relève professionnelle est primordiale à nos yeux. C’est pourquoi nous proposons des possibilités de formation professionnelle variées : électronicien, mécanicien industriel et même cursus universitaire en alternance.
En tant qu’initiateurs et membres du « cercle de travail sur la formation professionnelle » au niveau national, nous nous efforçons, avec les formateurs et les professeurs d’écoles professionnelles, d’encourager le mieux possible les jeunes à devenir ferblantiers et couvreurs. En outre, nous organisons régulièrement un concours pour les jeunes, les « RHEINZINK-Masters », lors duquel des couvreurs, charpentiers et ferblantiers du compagnonnage ainsi que des apprentis peuvent démontrer leurs aptitudes artisanales. Nous soutenons le vainqueur en lui offrant une bourse de 5 000 euros pour devenir maître artisan et n’investissons ainsi pas seulement dans son avenir professionnel, mais dans l’avenir de l’artisanat.
Ensemble pour la région
Depuis le début de notre histoire, nous fabriquons nos produits dans notre usine de Datteln et nous sommes fortement engagés pour le bien commun dans la région. En tant que sponsor principal de la Course de l'écluse de Datteln, nous soutenons par exemple, dans la région, le Centre de soins palliatifs pour enfants et l'organisation "Organisatic See Hope", qui contribue à soutenir et créer un avenir pour les enfants défavorisés de l'Afrique du Sud-Est.
Notre soutien a aussi lieu par le caritatif dans le cadre des jours sociaux "Sozial Days". En 2018, nos apprentis et stagiaires ont aménagé un terrain de volley-ball et un foyer sur le terrain du South Family Office à Datteln, les peintres de la Lohschule et du Dattelner Tafel et le Centre de soins palliatifs pour enfants ont également été ravis du soutien des jeunes assistants. En 2018, nos stagiaires ont aménagé un terrain de volley-ball et un foyer sur le terrain du Bureau de famille Süd de Datteln, ils ont contribué aux travaux de peinture à la Lohschule et ils ont soutenu les repas communs de -Datteln et du Centre de soins palliatifs de l'enfance.
Responsabilité sociétale de l’entreprise chez RHEINZINK
Pour nous, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est pas qu'une question de certification. C'est pourquoi nous travaillons jour après jour à un traitement équitable de l’environnement, de nos salariés et de nos partenaires commerciaux. Nous nous réjouissons d’autant plus que l’agence de classification EcoVadis nous a récompensés en 2015 pour la première fois, en tant que membre du groupe Grillo, du prix « Or » pour notre manière exemplaire et durable de penser et d’agir . N'hésitez pas à consulter des informations complémentaires sur la RSE chez RHEINZINK et dans le groupe Grillo.